¿La Ludificación puede ayudar a los ancianos ?

La Ludificación (o Gamificación, mas empleada en el inglés) es el uso de los elementos de un juego y las técnicas del diseño de juegos en un ambiente no lúdico. Convertir lo rutinario y en ocasiones tedioso, en algo divertido, con el fin de potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos comunes a todos los juegos. Se trata de una nueva y poderosa estrategia para influir y motivar a grupos de personas. 

Todos conocemos esos juegos por computadora donde se rescata a la princesa, se construyen ciudades, o se destruyen enemigos. Solos o integrando equipos. Además del objetivo y la acción, hay muchas herramientas que se suman: puntos extra por logros alcanzados, bonificaciones, menciones honoríficas, y beneficios tangibles, que incluso se pueden comprar o vender.

Rápidamente se analizó el modo de trasladar el entusiasmo que generaban esos juegos a otras facetas, comerciales o sociales. Así las empresas aéreas inventaron sistemas de puntos por viaje, canjeables por beneficios futuros. El ejército de EE.UU desarrolló juegos que le facilitaban el reclutamiento de nuevos soldados. Y se adoptaron mecanismos parecidos en programas para enseñar idiomas (Duolingo es un excelente ejemplo), diferentes técnicas, trabajo en equipo, desarrollar equipos en empresas, etc.

Mas inteligencia - Mayor longevidad

La gente está viviendo más tiempo que nunca. Al mismo tiempo, es un hecho evidente que algunas personas viven mucho más tiempo que otras personas. Hay desigualdad en la mortalidad. Que se explica en el estilo de vida. Por ejemplo, fumar, el tipo de comida que se consume, ejercicio, etc.

Un descubrimiento más sorprendente es que hay una fuerte relación entre la mortalidad y el coeficiente intelectual: los mayores promedios de inteligencia tienen una vida más larga.

Esta relación ha sido ampliamente documentado por Ian Deary y sus colegas en la Universidad de Edimburgo utilizando los datos de las Encuestas Mentales escoceses. Y fue publicada hace unos días en la revista Scientific American, en un artículo escrito por David Hambrick.

Auspicioso hallazgo contra el Mal de Alzheimer

Científicos de Corea del Sur descubrieron una molécula que podría eliminar las proteínas que se cree que contribuyen al desarrollo del Alzheimer, según revela un estudio que publica la revista británica Nature. 

La investigación, desarrollada en Seúl por expertos del Instituto de Ciencia y Tecnología de Corea (KIST), logró romper depósitos de proteínas beta-amiloides alojados en las neuronas de cerebros de ratones que presentaban síntomas de padecer la demencia.
Una de las señales tempranas que alerta sobre el desarrollo de esta enfermedad es la aparición de fragmentos de beta-amiloides en el cerebro.
Estas proteínas "pegajosas", según las describe Nature en un comunicado, se aglutinan para formar "placas" y podrían ser responsables del deterioro que sufren las células cerebrales en los pacientes con Alzheimer.
"Muchos tratamientos nuevos intentan detener la formación de esta placas, pero resulta más difícil eliminar las placas ya existentes", explicó la nota.

Ya está llegando la neuro-arquitectura

Por Melissa Marsh - Workdesign Magazine

 En los pasados 6 y 7 de marzo, la sede en San Diego de la Academia de Neurociencias en Arquitectura (ANFA) y la Escuela de Arquitectura del Instituto Pratt colaboraron para traer

expositores para presentar "Esculpiendo la Mente arquitectónico: Neurociencia y la Educación de un arquitecto". El programa nos llevó a pensar en los estados presentes y futuras de la neuro-arquitectura, tres aspectos de los cuales fueron destacados por Michael Arbib, director del Proyecto Cerebro USC :

1. Neurociencia del proceso de diseño, que se ve en la actividad cerebral de los arquitectos en el desarrollo de un proyecto.
2. Neurociencia de la experiencia de la arquitectura consiste en cómo los usuarios experimentan el entorno construido desde una perspectiva neurológica.
3. Arquitectura Neuromorfica, que existe en la intersección del diseño biofílico y edificios inteligentes (edificios que comienzan a tomar en los aspectos de la vida, el aprendizaje y conocimiento).

No podíamos dejar de pensar acerca de cómo estas ideas  se manifiestan en el lugar de trabajo. Aquí están nuestros puntos clave de los dos días de conferencias y debates:

Nuestro miedo a cubículos altos puede tener raíces evolutivas profundas

Stourhead - Whilshire - Inglaterra

Los fundamentos evolutivos humanos de nuestras preferencias actuales es de especial interés para Harry Francis Mallgrave, profesor y director del Centro Internacional de Nuevas Ciudades Sostenibles en el Instituto de Tecnología de Illinois. Para los investigadores (especialmente aquellos con una inclinación por la historia en medio de algoritmos de vértigo, invenciones, y los mecanismos neurológicos), su trabajo es útil para recomponer las cosas, comenzando con una simple línea de tiempo de la evolución neurológica del cerebro humano y nuestra comodidad cognitiva relacionada con ciertos arreglos.

China cambia política demográfica

Por Simon Denyer (Washington Post)

BEIJING - China dijo que abandonaría su controvertida "política del hijo único", el jueves 22 y permitirá a todas las parejas tener dos hijos, lo que puso fin a la mayor experimento de control de la población en la historia en medio de crecientes presiones de una población que envejece rápidamente. (ver artículo anterior)

La medida, que se produjo después de una reunión de la dirección del Partido Comunista, refleja la creciente preocupación sobre una población y mano de obra de rápido envejecimiento, y la escasez que pondrían cepos inmensos en la economía en los próximos años.

Qué motiva el traslado de adultos mayores a residencias de cuidado?

Escrito por Kourtney Liepelt

Los diagnósticos médicos y las necesidades de un miembro de la familia a su cuidado son más propensos a producir el traslado a una residencia de ancianos que los factores sociales, según una nueva investigación de la agencia Caring.com.

A partir de 8 de julio al 10 de agosto, Caring.com realizó una encuesta a 2.098 personas destinadas a examinar el motivo del traslado. Todos los encuestados habían entrado en línea para la ayuda de cuidado de ancianos, aunque los términos de búsqueda específicos variaron.

Alrededor del 58% de los hijos mayores de edad que participaron en la encuesta indicaron que un diagnóstico médico los impulsó a ellos a buscar viviendas para personas mayores para un padre, mientras que el 27% dijo que sus propias necesidades les llevaron a tomar esa medida. Sólo el 8% mencionó la soledad del anciano como importante en su toma de decisiones, según la encuesta.

Por qué las Opciones de Vida no tradicionales para la Tercera Edad están despegando?

Artículo de Stephanie Aanenson 

En un mercado de viviendas para personas mayores en evolución, competitivo, la actividad comercial no se va a cortar. Hay proyectos innovadores de alto nivel de vida que están avanzando la industria, y algunos de los líderes de arquitectura y diseño detrás de estas comunidades están compartiendo ideas

En una entrevista con David Danton, AIA, director de KDA Arquitectos, que fue galardonado con el premio 2014 Senior Housing News Design & Architecture  para la Vida Independiente por su trabajo en Shaker Pointe en Cardonelet, Watervliet, Nueva York, expuso su visión del futuro.

Una de las mayores tendencias será un crecimiento en la construcción de conjuntos residenciales de alto nivel de vida no tradicionales. Actualmente, existen conjuntos para vida independiente, vida asistida, cuidado de la memoria y de enfermería especializada, sin embargo, no parece ser solución una combinación de mezclas entre sitios con vida independiente y asistida o CCRC, porque todos están en una escala de 200 a 300 unidades.

Gran parte del mercado de viviendas para personas mayores vive en poblaciones que son demasiado pequeños para soportar ese tipo de escala. Los nuevos consumidores - la generación de posguerra - no están seguros de que están interesados ​​en el movimiento en enclaves.

Podríamos empezar a ver los productos más pequeños que cabrían más integralmente en los pueblos y comunidades. Recientemente (KDA) hicimos un pequeño satélite en Albany, que nos hizo pensar en una pausa y en la posibilidad de construir una "nave nodriza" con pequeños satélites dispersos alrededor de la comunidad.

Inducir ejercicio mediante la arquitectura

Es difícil encontrar tiempo en una apretada agenda para un entrenamiento completo, pero hay una oportunidad bastante fácil para hacer ejercicio donde muchos de nosotros pasamos todos los días.
Esa sería, por ejemplo, la decisión de tomar las escaleras en lugar del elevador. Las oportunidades se suman si lo permitimos: arriba y abajo en la oficina, tal vez una vez más para el almuerzo, tal vez una vez más a nuestro edificio de apartamentos. Pero con demasiada frecuencia, en la intersección de espera o de paso, vamos con el ascensor.

Eso no es necesariamente porque somos perezosos. La verdad es que la elección entre la toma de las escaleras o el ascensor no siempre es igual. Mientras que los ascensores están ubicados en el centro, las escaleras a menudo están escondidas - por no hablar mal iluminadas, en lugares fríos y húmedos, y seamos sinceros, con frecuencia algo atemorizantes. El diseño de un edificio puede actuar como una mano invisible que nos guía lejos de la actividad física.

Mejores y peores países para envejecer

Publicado por LaNación.com Mundo

Los tres mejores países para envejecer en América son Panamá, Chile y Uruguay. Los tres menos recomendables son Honduras, Venezuela y Paraguay.
En el podio del índice global de envejecimiento se encuentran tres europeos: Suiza, Suecia y Noruega. Alemania quedó en cuarto lugar y Estados Unidos en el noveno.
El estudio es elaborado de manera anual por Help Age Internacional. El reporte se enfoca en cuatro aspectos: seguridad de ingresos, estado de salud, competencias y entornos favorables.

¿POR QUÉ PANAMÁ?

El país centroamericano ocupa el puesto 20 en el índice global con un destacado logro en lo referido a las competencias entre su población que llegó a la vejez.
Esto es que las personas mayores en Panamá tienen mejores niveles de educación y acceso a empleo que el resto de América Latina.

Sistemas de monitoreo a distancia

Bryan Fuhr  es co-fundador y vicepresidente de marketing y desarrollo de negocios de Healthsense, Inc. (www.healthsense.com). Email Bryan 

Actualmente se utilizan de manera creciente los sistemas de monitoreo a distancia.
Junto con signos vitales biométricos y dispositivos de monitoreo de la salud (por ejemplo, oxímetro de pulso, glucómetro) supervisan continuamente las "actividades de la vida diaria" (AVD), la generación de las señales inalámbricas de la actividad que se envían de forma segura y sin problemas a un servidor basado en la nube. Los datos se revisa a continuación para detectar y predecir las actividades habituales que podrían representar un riesgo para la salud del paciente. Cuando sea apropiado, los cuidadores son alertados a través de llamadas, texto o correo electrónico.

Esta tecnología pasiva ayuda a reducir los costos, mejorar la calidad de la atención y también ofrece a las comunidades de adultos mayores la flexibilidad necesaria para adaptarse a las cambiantes necesidades de los residentes de edad avanzada. La monitorización remota también aborda multitud de otros problemas que enfrentan los proveedores de alto nivel de vida, muchos de los cuales fueron destacados como los 10 principales tendencias para el 2014 en la vivienda de alto nivel.

El tipo de trabajo puede preservar la inteligencia

HealthDay News

Los trabajos que requieren tareas intelectualmente desafiantes podrían ayudar a conservar las habilidades de pensamiento y memoria a medida que los empleados envejecen, sugiere un estudio reciente.
Los investigadores compararon las puntuaciones de coeficiente intelectual (CI) obtenidas más o menos a los once años de edad de más de mil escoceses con sus puntuaciones de memoria y razonamiento alrededor de los 70. Los científicos hallaron que los que tenían trabajos mentalmente estimulantes parecieron retener un pensamiento más agudo incluso años tras la jubilación.
Los investigadores, de la Universidad de Edimburgo, puntuaron los empleos de los trabajadores según su complejidad respecto a las personas, los datos y otros aspectos. Los trabajos con datos complejos podrían conllevar el coordinar o sintetizar datos, por ejemplo. Unos trabajos menos complejos podrían conllevar comparar o copiar datos.
En los trabajos con los demás, unos empleos más complejos conllevaban la enseñanza, la negociación o las mentorías. Unos roles menos complejos podrían conllevar seguir instrucciones o ayudar.