Las residencias de enfermeras habitualmente se han asociado desde hace tiempo con los hospitales y los recursos que proporcionan, pero las instalaciones de cuidados a largo plazo comienzan a mostrar su potencial a medida que se enfocan en contratar y retener a las mejores enfermeras.
La gerencia de investigación del Centro de Investigación y Educación sobre envejecimiento de la Universidad de Wisconsin comprendió que las nuevas enfermeras también estaban empezando a preguntar sobre programas de residencias en entornos a largo plazo y por lo tanto decidió incluir en la formación de enfermeras este tipo de cuidado llamado Geri-Res.
El programa Geri-Res presenta dos componentes clínicos: el Entrenador clínico y el Residente de RN, y utiliza módulos de aprendizaje en línea que permiten a los estudiantes y entrenadores acceder al plan de estudios en cualquier momento.
El programa comenzó en 2014 y se amplió a un grupo piloto más grande al año siguiente después de algunas revisiones. Hasta el momento, 18 organizaciones han puesto a prueba o están actualmente piloteando el programa.
Attic Angel Place en Middleton, Wisconsin, es una de esas organizaciones. El centro de enfermería especializada cuenta con 30 suites de cuidados a largo plazo y 14 suites de rehabilitación. Ha tenido el programa Geri-Res en funcionamiento durante aproximadamente un año, y se sintió atraído por el programa porque convierte la enfermería geriátrica y la atención a largo plazo como una profesión y un campo en el que las enfermeras pueden enorgullecerse. Eso contrasta con la forma en que la profesión, en general, tiende a ser ignorada tanto por las escuelas como por los instructores.
Los entornos hospitalarios tienden a tener más recursos y especialistas que rodean a sus residentes de enfermería. Por el contrario, las enfermeras son la primera línea en el entorno de cuidado a largo plazo. "No tenemos doctores en el personal aquí. No tenemos especialistas que estén aquí, y no tenemos muchos equipos de diagnóstico, por lo que depende de la enfermera que sean los ojos y los oídos "
Debido a este papel tan importante que desempeñan las enfermeras en el entorno de la atención a largo plazo, es crucial que comprendan las políticas y los procedimientos en una instalación.
"Podemos decirles a las enfermeras y a los nuevos graduados por qué deben hacer algo y cómo deben hacer algo, pero no siempre se asimila. El programa de residencia realmente los coloca en el asiento del conductor como aprendices y les hace asumir la propiedad de su educación y de su experiencia, y les da mucha confianza. También hay más aceptación del resto del personal, que están entusiasmados de ser parte de la oportunidad de aprendizaje".
También ayuda a las instalaciones de otras maneras. Los residentes se están beneficiando mucho, porque las enfermeras están dando un paso más para asegurarse de que están recibiendo la mejor atención.
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